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会计培训测评标准即将实施 业界指可助中国经济“提质”
作者:管理员 发表时间: 2018-03-31 15:36:12 浏览次数:

中新网福建新闻3月30日电 (记者 陈悦) “管理会计思维的转变,可以促进企业的升级,对企业端‘提质增效’”,美国管理会计师协会全球董事浦军在厦门接受记者采访时说,随着中国经济增长转向追求高质量新阶段,中国传统的核算会计也随之向管理会计转型。

《会计实务信息化应用能力培训与测评规范》标准将于4月1日开始正式实施,这是中国首部会计培训测评标准。在多位业界人士看来,这契合中国经济发展对会计转型的需求,对推动传统会计向管理型会计转型有很大助益。

什么是管理会计? 厦门铸远教育科技有限公司(又称“会计乐”)是标准起草单位之一,其负责人蔡丽煌对记者说,过去,会计的作用就是把“基础帐和税完成了”;而管理型会计则是要进一步为企业来创造价值——帮公司制订预算,规范办公室制度,进行税收筹划等等。“顾名思义,会计开始具备管理色彩,不再是一个简单的执行者角色。”

浦军说,近年来管理会计在中国越来越受到重视,和中国经济转型息息相关,随着中国经济已经融入国际经济环境中,行业日益细化,对管理精准化的要求越来越高,相应要求人力资源、投资甚至行政管理都需要和会计结合。因此,早在2015年,中国财政部就出台《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》。

记者注意到,就在这份意见中专门指出,“建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化已经成为财政改革的重要方向;建立和完善现代企业制度,增强价值创造力已经成为企业的内在需要;推进预算绩效管理、建立事业单位法人治理结构,已经成为行政事业单位的内在要求。这就要求财政部门顺时应势,大力发展管理会计。”

但是,在业界人士看来,中国管理会计的发展还跟不上需求。美国管理会计师协会(IMA)中国教育分会执行会长马瑞阳说,据估计,目前在中国,管理会计人员数量占会计从业人员数量10%左右,而在发达国家,这一比例往往是80%到90%。蔡丽煌也介绍,根据相关部门统计,目前中国管理会计人员缺口在300万以上。

面对巨大的缺口,加快相关人才的培训和测评重要性日渐突出。在前述的财政部相关指导意见中,“推进管理会计人才队伍建设。推动建立管理会计人才能力框架,完善现行会计人才评价体系。”也被视为“使我国管理会计接近或达到世界先进水平”的主要任务和措施之一。此次顺利出台和实施的首部标准,被评价为“涵盖会计实务信息化应用能力培训内容、培训教材、培训机构、培训讲师、培训组织、培训评估、培训档案、培训管理,以及会计实务信息化应用能力测评对象、原则、内容、题库、工作人员以及流程等全方面的内容。”

致力于会计培训技术服务和课程提供多年的蔡丽煌认为,此次标准的出台,既有助于会计人员更好的进行学习,也有助于企业更好对会计人员进行测评。她并指,管理会计人才缺口巨大,标准的实施,无疑将令相关培训企业获得广阔发展空间,推动培训行业快速发展。浦军则期待,标准的实施能更好推动相关行业观念和思维升级,帮助中国会计行业更好转型。(完)

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